Ressourcen- und Talentmanagement
Das Management von Unterschieden: Stärken stärken
Der Schlüssel zu beruflichem und persönlichem Erfolg liegt im Umgang mit anderen Menschen. Um sich auf diesem Parkett erfolgreich zu bewegen, sind soziale Kompetenzen gefordert. Dazu braucht es ein grundlegendes Verständnis über menschliches Verhalten – das eigene wie das fremde – und darüber, wie es auf andere wirkt. Selbsterkenntnis und Selbsterfahrung sind da ebenso Thema wie Ihre Persönlichkeitsentwicklung und die Entfaltung Ihrer Potentiale.
Ziel des Ressourcen- und Talentmanagments ist es, dass Sie sich Ihrer selbst besser bewusst werden und eine gute Menschenkenntnis aufbauen, Ihr eigenes Verhalten neu wahrnehmen und Mitmenschen aus einer anderen Perspektive betrachten, einschätzen und verstehen lernen. Sie werden Ihr Potential besser ausschöpfen können – im Berufsalltag, in der Teamarbeit, aber auch im Privatleben. Und Sie werden mehr Vitalität, Freude und Energie verspüren, sich gestärkt und bewusst in Richtung Erfolg aufmachen.
